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Viele administrative Aufgaben können zeitsparender auch intelligente Tools erledigen. Neue Technologien mit künstlicher Intelligenz (KI) sind in aller Munde. Und auch im HR-Bereich wird etwa diskutiert, wie intelligente Tools beim Recruiting helfen können. In der Praxis sind allerdings die meisten Personalabteilungen längst nicht so weit. Ein Großteil der Zeit fließt immer noch in administrative Aufgaben, genauer gesagt: das Suchen, Finden, Bearbeiten und Ablegen von Papierdokumenten. Wichtige Kernaufgaben, beispielsweise eine Recruiting-Strategie zu entwerfen und umzusetzen, kommen somit zu kurz. Dies […]

Original: www.cloudcomputing-insider.de

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